Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Upravitelj kadrovskih virov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Upravitelja kadrovskih virov, ki bo skrbel za učinkovito upravljanje vseh kadrovskih procesov v našem podjetju. Vaša naloga bo zagotavljanje podpore zaposlenim, upravljanje zaposlovanja, usposabljanja in razvoja kadrov ter skrb za skladnost s predpisi in internimi politikami. Kot ključni član naše ekipe boste sodelovali pri oblikovanju strategij za izboljšanje delovnih pogojev in povečanje zadovoljstva zaposlenih. Prav tako boste odgovorni za spremljanje in analiziranje kadrovskih podatkov ter pripravo poročil za vodstvo. Iščemo proaktivno osebo z odličnimi komunikacijskimi sposobnostmi, ki zna učinkovito reševati izzive in prispevati k pozitivni delovni kulturi. Če imate izkušnje na področju upravljanja kadrov in želite delati v dinamičnem okolju, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje zaposlovanja in selekcije kandidatov
- Razvijanje in izvajanje programov usposabljanja in razvoja zaposlenih
- Skrb za skladnost s kadrovskimi predpisi in internimi politikami
- Vodenje evidenc o zaposlenih in priprava kadrovskih poročil
- Svetovanje zaposlenim glede kadrovskih vprašanj in pravic
- Spodbujanje pozitivne delovne kulture in zadovoljstva zaposlenih
- Sodelovanje pri oblikovanju kadrovskih strategij
- Reševanje konfliktov in upravljanje odnosov med zaposlenimi
- Organizacija in koordinacija kadrovskih dogodkov
- Spremljanje trenda na področju kadrovskih praks in predlog izboljšav
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta, poslovne administracije ali sorodnega področja
- Izkušnje z delom na področju upravljanja kadrov
- Poznavanje delovne zakonodaje in kadrovskih predpisov
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Sposobnost reševanja problemov in odločanja
- Organizacijske sposobnosti in natančnost
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Sposobnost dela v timu in samostojno
- Diskretnost in zaupnost pri ravnanju s podatki
- Pripravljenost na stalno učenje in prilagajanje spremembam
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z zaposlovanjem in selekcijo kandidatov?
- Kako bi opisali svoj pristop k reševanju konfliktov na delovnem mestu?
- Katere kadrovske informacijske sisteme poznate in uporabljate?
- Kako zagotavljate skladnost s kadrovskimi predpisi?
- Kako motivirate zaposlene in spodbujate pozitivno delovno okolje?
- Kako se spopadate z zahtevnimi situacijami v kadrovski službi?
- Kakšne metode uporabljate za spremljanje uspešnosti zaposlenih?
- Kako pristopate k usposabljanju in razvoju kadrov?
